鄭州企業(yè)高管合理降低個(gè)人所得稅的籌劃方法自然人代開(kāi)， 詳情電話咨詢：安經(jīng)理150 3816 0832. 大家都知道，一般企業(yè)的高層管理人員都薪資都比較高的，不過(guò)他們確實(shí)也非常忙。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)更不想面對(duì)的是高額的個(gè)稅，45%的個(gè)稅可謂說(shuō)壓力是非常大的，一個(gè)月的工資有將近一半都是個(gè)稅，所以企業(yè)高管的高收入就意味著需要繳納高額的個(gè)人所得稅。 所以今天我們就來(lái)講企業(yè)高管合理降低個(gè)人所得稅的籌劃方法。 一、我們可以利用個(gè)人所得稅超額累進(jìn)稅率特點(diǎn)和一次性獎(jiǎng)金扣除數(shù)的文件漏洞來(lái)降低整體負(fù)稅，只需要公司財(cái)務(wù)和行政人員稍加操作就可以，就是通過(guò)平時(shí)工資與年終獎(jiǎng)之間的平衡就可以。而且這種方法適用于任何類型的企業(yè)。 二、可以利用解除合同來(lái)免稅的政策，就是在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，條約來(lái)約定基本年收入為一部分，年終獎(jiǎng)是一部分，假如沒(méi)有完成約定的條件就解除勞動(dòng)合同，然后把剩下的補(bǔ)償起就行了，然后在簽訂勞動(dòng)合同，其實(shí)這樣是不影響工作連續(xù)性的，但是這種方法是需要企業(yè)與員工的關(guān)系比較好，怎么都可以的那種，避免造成不必要的麻煩。 三、利用特許權(quán)使用費(fèi)來(lái)幫助高管少繳納個(gè)人所得稅，為企業(yè)做宣傳營(yíng)銷，是需要支付形象費(fèi)用的，那么就可以將工資以“特許權(quán)使用費(fèi)”補(bǔ)償給高管，這個(gè)方法是非常節(jié)稅。（特許權(quán)使用費(fèi)是指人們因使用權(quán)利、或如信息、服務(wù)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)而支付的任何款項(xiàng)） 四、可以利用稅收優(yōu)惠政策來(lái)減低企業(yè)和企業(yè)高管來(lái)降低稅負(fù)壓力，國(guó)家為了鼓勵(lì)一些地區(qū)的發(fā)展，會(huì)對(duì)一些地區(qū)出臺(tái)一些地方性稅收優(yōu)惠政策，來(lái)吸引一些企業(yè)和企業(yè)高管來(lái)園區(qū)享受稅收優(yōu)惠政策來(lái)降低稅負(fù)壓力，同時(shí)也能帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。 園區(qū)主要是對(duì)入駐企業(yè)的增值稅和企業(yè)所得稅在地方留存的基礎(chǔ)上有一定的返還比例，這個(gè)財(cái)政返還比例主要是根據(jù)企業(yè)的納稅情況而定，納稅越多返還比例越高，一般在50%-90% ，企業(yè)當(dāng)月在園區(qū)納稅，財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)次月到賬。 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（小規(guī)模、一般納稅人）可以申請(qǐng)核定征收，綜合稅負(fù)3%左右， 通過(guò)這樣的方式節(jié)稅是非常多的，可以很大程度的降低稅負(fù)壓力。而且也是合理合法的。 |