靈活用工與勞務派遣有什么區(qū)別，河南企業(yè)人工成本節(jié)稅方案。 靈工模式請咨詢：157 3839 5512 付經(jīng)理 靈活用工包含勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工。 靈活用工服務和勞務派遣的主要區(qū)別是： 1、支付對價的對象不同：勞務派遣是一種勞務合同關(guān)系，用工單位通過派遣企業(yè)向員工支付工資，員工向用工單位提供勞動服務，企業(yè)針對勞動力的使用支付對價。靈活用工是一種承包合同關(guān)系，企業(yè)針對完成的工作成果支付對價。 2、給付員工工資的標準不同：勞務派遣員工被派遣至用工單位工作，通常按照用工單位的正式員工，實行同工同酬。靈活用工的工資則完全由靈活用工服務機構(gòu)決定并進行發(fā)放。 3、業(yè)務的獨立性不同：因靈活用工針對的是具體業(yè)務，因此靈活用工服務供應商需要主導業(yè)務的進程，管理現(xiàn)場人員。勞務派遣則由實際用工單位控制業(yè)務進展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對其進行管理，勞務派遣機構(gòu)不涉及認可用工單位的業(yè)務問題。 4、費用結(jié)算周期不同：勞務派遣人員與用工單位的正式員工相同，由用工單位按月將其工資支付給派遣機構(gòu)，派遣機構(gòu)在支付給派遣員工，因此派遣機構(gòu)與用工單位之間通常是按照月進行結(jié)算的。但靈活用工則不同，服務供應商與用工單位之間通常按照業(yè)務的進展程度約定結(jié)算周期。 |